Azubi-Offensive: YOUR FUTURE STARTS WITH AENOVA! - Wir suchen Euch bereits für 2020

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SCHON IN DER AUSBILDUNG LERNT IHR, VERANTWORTUNG ZU ÜBERNEHMEN UND GEMEINSAM DIE ZUKUNFT DER AENOVA ZU GESTALTEN, beispielsweise als Pharmakant/in in unserer Produktion.

In dieser Ausbildung lernt ihr Schritt für Schritt die Herstellung und Dokumentation unserer zahlreichen Produkte und werdet dabei durch unsere Fachkräfte in der jeweiligen Abteilung unterstützt.

>>Informiere dich gleich über eine Ausbildung zum Pharmakant (m/w/d) für den Standort Tittmoning<<

Ihr habt noch gar keine richtige Vorstellung von diesem Beruf?

Dann nutzt doch einfach die Gelegenheit, Euch während eines wöchentlichen Schnupperpraktikums, die verschiedenen Handgriffe in der industriellen Fertigung zeigen zu lassen.

WER SIND WIR?

Als Auftragshersteller produzieren wir für mehr als 600 Kunden auf der ganzen Welt Produkte aus dem Bereich der Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel. Hierbei sind wir allerdings nicht auf eine Darreichnungsform festgelegt, sondern stellen unterschiedlichste Produkte her, von der Kapsel über die Brausetablette bis hin zu Cremes und Hustensaft.

Zentrale strategische Entscheidungen werden in unserem Headquarter am südlichen Rand von München getroffen, insgesamt haben wir weltweit 22 Standorte in elf Ländern.

WIR BIETEN EUCH:

Eure Meinung zählt, daher sind Eigeninitiative und Eure Ideen gefragt im Rahmen von Azubi-Projekten
Flexible Arbeitszeiten
Eine Ausbildung in einem zukunftsorientierten, internationalen Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
Betreuung und Beratung durch unsere qualifizierten Ausbilder in den verschiedenen Bereichen
Professionelle Unterstützung zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen, auch während der Arbeitszeiten
Volle Kostenübernahme von Lernmaterialien
Wöchentlich frisches Obst, Heißgetränke sowie eine Kantine

WAS IST UNSER ZIEL?

Mit einer Übernahmequote von 90 Prozent setzen wir verstärkt auf interne Nachwuchsförderung, um Euch für eine Karriere in der AENOVA Group fit zu machen. Mit unseren flachen Hierarchien können Auszubildende durch interne Förderung die Führungskräfte von morgen werden.